W dniach 16 - 18 grudnia odbyło się trzecie seminarium, zorganizowane w ramach projektu "Dialog Dwustronny...". Temat seminarium to "Dialog dwustronny jako narzędzie wspomagające zarządzanie zmianą gospodarczą na szczeblu kraju". Przedstawiciele ZZG w Polsce oraz pracodawców spędzili 3 dni na warsztatowych zajęciach, których celem było wypracowanie modelu dialogu dwustronnego.

W dniach 14 - 16 grudnia obyło się już ostatnie szkolenie, realizowane w ramach projektu "Dialog Dwustronny". Tematem szkolenia było "Zarządzanie kapitałem ludzkim". Trenerzy - Artur Kucharski z firmy PC Expanders, oraz Jerzy Hubka - trener Biura Szkoleń ZZG w Polsce, przedstawili uczestnikom sposoby na skuteczne zarządzanie oraz komunikowanie. Mowa była o stylach i sposobach kierowania zespołem, o delegowaniu uprawnień oraz o dostosowaniu zadań do predyspozycji pracowników.

W dniach 16-18 listopada odbyło się ostatnie już szkolenie obejmujące temat "Prawnych aspektów funkcjonowania parterów społecznych w zakładzie pracy", realizowane w ramach projektu "Dialog dwustronny jako metoda zarządzania zmianą gospodarczą w branży górniczej". Trenerzy - pracownicy działu prawnego Rady Krajowej Związku Zawodowego Górników w Polsce - przybliżyli słuchaczom wszystkie zasady prawne współdziałania związków zawodowych i pracodawców.