Projekt pn. Dialog dwustronny jako metoda zarządzania zmianą gospodarczą w branży górniczej realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 2.1 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki, Poddziałanie 2.1.2. Partnerstwo dla zwiększania adaptacyjności

OKRES REALIZACJI
01.2009 – 02.2010

CEL PROJEKTU
Celem projektu jest wypracowanie zasad prowadzenia dialogu dwustronnego w branży górniczej.

DZIAŁANIA
Podniesienie poziomu dialogu dwustronnego będzie realizowane poprzez poprawę efektywności pracy działaczy ZZG w Polsce. W ramach tych działań przewidziane są:
- szkolenia podnoszące kwalifikacje trenerów związkowych,
- szkolenia umiejętności liderów związkowych
- seminaria mające na celu wypracowanie zasad prowadzenia dialogu dwustronnego

GRUPA DOCELOWA:
Działania kierowane są do członków Związku Zawodowego Górników w Polsce oraz Związku Pracodawców Górnictwa Węgla Kamiennego.