|
STYCZEŃ 2009
|
- - Konflikt i trudne sytuacje podczas szkolenia
- - Seminarium: Dialog dwustronny jako narzędzie wspomagające zarządzanie zmianą gospodarczą w branży górniczej na szczeblu zakładu
|
|
LUTY 2009
|
- - Aspekty prawne funkcjonowania partnetów społecznych
- - Negocjacje
|
|
MARZEC 2009
|
- - Dialog społeczny metodą promocji zwiazków zawodowych
- - Aspekty prawne funkcjonowania partnetów społecznych
- - Wizerunek lidera
|
|
KWIECIEŃ 2009
|
- - Zarządzanie konfliktem
- - Seminariu: Dialog dwustronny jako narzędzie wspomagające zarządzanie zmianą gospodarczą w branży górniczej na szczeblu województw
|
|
MAJ 2009
|
- - Dialog społeczny metodą promocji zwiazków zawodowych
- - Zarządzanie zmianą
- - Wpływ społeczny w pracy trenera
- - Autoprezentacja i kontakty z mediami
|
|
CZERWIEC 2009
|
- - Negocjacje
- - Fundusz płac
|
|
|
- - Fundusz płac
- - Negocjacje
- - Autoprezentacja i kontakty z mediami
|
|
SIERPIEŃ 2009
|
- - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- - Organizacja pracy w biurze
|
|
WRZESIEŃ 2009
|
- - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- - Autoprezentacja i wykorzystanie narzędzi trenerskich
- - Komunikacja interpersonalna
- - Organizacja pracy w biurze
|
|
PAŹDZIERNIK 2009
|
- - Autoprezentacja i kontakty z mediami
- - Komunikacja interpersonalna
- - Komunikacja interpersonalna
|
|
LISTOPAD 2009
|
- - Aspekty prawne funkcjonowania partnetów społecznych
- - Zarządzanie kapitałem ludzkim
|
|
GRUDZIEŃ 2009
|
- - Seminarium: Dialog dwustronny jako narzędzie wspomagające zarządzanie zmianą gospodarczą w branży górniczej na szczeblu kraju
|
|
STYCZEŃ 2010
|
- - Zarządzanie kapitałem ludzkim
|
|